REAL CROSS TALK

先輩と新人が語るフーゲツ

SENIOR & ROOKIE

年齢も、性別も、勤続年数も違う2人。
それぞれのフィルターを通して
フーゲツという会社を

本音を交えて語ってもらいました。

2005年入社 製造部 第一課
増子 昌人

MASATO MASUKO

2019年入社 製造部 第一課
堀沢 郁果

AYAKA HORISAWA

フーゲツに興味をもったきっかけ。

フーゲツに興味をもったきっかけ。

増子/僕はフーゲツに入社する前に、段ボール会社に勤めていたことがあって。
やはり段ボール製造に関わる仕事がしたいという気持ちと、今まで培った技術と自分の強みを生かした
い思いで応募して入社という流れ。堀沢さんはどういうきっかけでフーゲツを知った?

堀沢/興味をもったのは、面接前の会社見学へ行った際に、ものすごく明るい挨拶をしていただいて。
とても好印象だったことが応募した決め手ですね。入社後は、見学のときも感じましたが社員教育が
しっかりされているので、技術者としてはもちろんですが、人としても成長できる会社だと思います。
先輩方はみなさん優しく、気さくな方ばかりで仕事もとてもやりやすいです。

増子/僕はフーゲツに入社する前に、段ボール会社に勤めていたことがあって。
やはり段ボール製造に関わる仕事がしたいという気持ちと、今まで培った技術と自分の
強みを生かしたい思いで応募して入社という流れ。堀沢さんはどういうきっかけでフー
ゲツを知った?

堀沢/興味をもったのは、面接前の会社見学へ行った際に、ものすごく明るい挨拶をし
ていただいて。とても好印象だったことが応募した決め手ですね。入社後は、見学のと
きも感じましたが社員教育がしっかりされているので、技術者としてはもちろんです
が、人としても成長できる会社だと思います。先輩方はみなさん優しく、気さくな方ば
かりで仕事もとてもやりやすいです。

増子/僕はフーゲツに入社する前に、段ボール会社に勤めてい
たことがあって。やはり段ボール製造に関わる仕事がしたいと
いう気持ちと、今まで培った技術と自分の強みを生かしたい思
いで応募して入社という流れ。堀沢さんはどういうきっかけで
フーゲツを知った?

堀沢/興味をもったのは、面接前の会社見学へ行った際に、も
のすごく明るい挨拶をしていただいて。とても好印象だったこ
とが応募した決め手ですね。入社後は、見学のときも感じまし
たが社員教育がしっかりされているので、技術者としてはもち
ろんですが、人としても成長できる会社だと思います。先輩方
はみなさん優しく、気さくな方ばかりで仕事もとてもやりやす
いです。

フーゲツで得たもの。

フーゲツで得たもの。

堀沢/増子さんは会社に入ってココが良かったってところはありますか?普段こんなこと聞けないので
聞いちゃいますが(笑)

増子/例えば、人として挨拶はとても大事だけれど、恥かしくないしっかりした挨拶をできるようにな
ったのは会社の挨拶訓練があったからこそかな。以前の会社では得られなかったような部分も多い。堀
沢さんはまだ入社後、間もないけれど何か思うことはある?

堀沢/会社に委員会があることを知ってビックリしましたが、問題解決のためにみなさんが意見を出し
合ったり、いい職場だなと思いました。年齢とか性別に関係なく、物怖じせずに意見を言える環境って
実際難しいと思ってたので。

増子/たしかに。仲がいい証拠と言っても過言じゃないね(笑)

堀沢/増子さんは会社に入ってココが良かったってところはありますか?普段こんなこ
と聞けないので聞いちゃいますが(笑)

増子/例えば、人として挨拶はとても大事だけれど、恥かしくないしっかりした挨拶を
できるようになったのは会社の挨拶訓練があったからこそかな。以前の会社では得られ
なかったような部分も多い。堀沢さんはまだ入社後、間もないけれど何か思うことは
ある?

堀沢/会社に委員会があることを知ってビックリしましたが、問題解決のためにみなさ
んが意見を出し合ったり、いい職場だなと思いました。年齢とか性別に関係なく、物怖
じせずに意見を言える環境って実際難しいと思ってたので。

増子/たしかに。仲がいい証拠と言っても過言じゃないね(笑)

堀沢/増子さんは会社に入ってココが良かったってところはあ
りますか?普段こんなこと聞けないので聞いちゃいますが(笑)

増子/例えば、人として挨拶はとても大事だけれど、恥かしく
ないしっかりした挨拶をできるようになったのは会社の挨拶訓
練があったからこそかな。以前の会社では得られなかったよう
な部分も多い。堀沢さんはまだ入社後、間もないけれど何か思
うことはある?

堀沢/会社に委員会があることを知ってビックリしましたが、
問題解決のためにみなさんが意見を出し合ったり、いい職場だ
なと思いました。年齢とか性別に関係なく、物怖じせずに意見
を言える環境って実際難しいと思ってたので。

増子/たしかに。仲がいい証拠と言っても過言じゃないね(笑)

やりがいと誇り。

やりがいと誇り。イメージ1

堀沢/増子さんはどんなとこにやりがいを感じら
れますか?
増子/フーゲツは色々な仕事のやり方を提案して
自主性を持って仕事を任せてもらえる。
組織横断で活動する委員会、短期課題解決を目的
としたプロジェクトチーム、個人目標だったり
様々な活動を行っていく中で、大変だけどやりが
いを感じられる。初めて仕事を通じて自己の成長
を実感できたのは誇りかな。恥ずかしいけど(笑)
そういう堀沢さんはどう?

堀沢/増子さんはどんなとこにやりがいを感じられますか?
増子/フーゲツは色々な仕事のやり方を提案して自主性を持って仕事を任せてもらえる。
組織横断で活動する委員会、短期課題解決を目的としたプロ
ジェクトチーム、個人目標だったり様々な活動を行っていく
中で、大変だけどやりがいを感じられる。
初めて仕事を通じて自己の成長を実感できたのは誇りかな。
恥ずかしいけど(笑)
そういう堀沢さんはどう?

堀沢/増子さんはどんなとこにやりがいを感じられますか?
増子/フーゲツは色々な仕事のやり方を提案して自主性を持
って仕事を任せてもらえる。組織横断で活動する委員会、
短期課題解決を目的としたプロジェクトチーム、個人目標だ
ったり様々な活動を行っていく中で、大変だけどやりがいを
感じられる。初めて仕事を通じて自己の成長を実感できたの
は誇りかな。恥ずかしいけど(笑)
そういう堀沢さんはどう?

やりがいと誇り。イメージ2

堀沢/やりがいと言えば、みなさん個人目標を掲
げてると思うんですけど、わたし自身も目標を持
って仕事に望めることですかね。壁にぶつかった
時はもちろん苦しい時もあるんですけど…それで
も先輩方が助けてくれたり、問題解決へチーム一
丸となって取り組んでいけることは素晴らしいな
と思います。そんな会社の一員として働けている
ことが誇りです!

堀沢/やりがいと言えば、みなさん個人目標を掲げてると思
うんですけど、わたし自身も目標を持って仕事に望めること
ですかね。
壁にぶつかった時はもちろん苦しい時もあるんですけど…そ
れでも先輩方が助けてくれたり、問題解決へチーム一丸とな
って取り組んでいけることは素晴らしいなと思います。そん
な会社の一員として働けていることが誇りです!

堀沢/やりがいと言えば、みなさん個人目標を掲げてると思
うんですけど、わたし自身も目標を持って仕事に望めること
ですかね。壁にぶつかった時はもちろん苦しい時もあるんで
すけど…それでも先輩方が助けてくれたり、問題解決へチー
ム一丸となって取り組んでいけることは素晴らしいなと思い
ます。そんな会社の一員として働けていることが誇りです!

やりがいと誇り。イメージ3